Kursdetail
Auf Grund schlechter Erfahrungen ist für viele die Pensionszusage „Teufelswerk“. Gleichzeitig besteht der Versorgungsbedarf der Gesellschafter-Geschäftsführer. Vor allem bei fehlender Sozialversicherungspflicht. Da ist der Griff zur U-Kasse verlockend. Damit Sie nicht vorschnell vom Regen in die Traufe geraten, werfen wir hier einen vorurteilsfreien Blick auf beide Durchführungswege. • Historischer Abriss • Arbeitsrechtliche Grundlagen • Zusagearten: beitragsorientiert vs. Leistungsorientiert • Finanzierungsarten: Arbeitgeber- vs. Arbeitnehmerfinanziert (Entgeltumwandlung) • Flexibilität und Spielräume; Planungshorizont • Liquidation und Verkauf der GmbH • Welche Lösungen für die Praxis werden angeboten?
