Kursdetail
Auf Grund schlechter Erfahrungen ist für viele die Pensionszusage „Teufelswerk“. Gleichzeitig besteht der Versorgungsbedarf der Gesellschafter-Geschäftsführer. Vor allem bei fehlender Sozialversicherungspflicht. Da ist der Griff zur U-Kasse verlockend. Damit Sie nicht vorschnell vom Regen in die Traufe geraten, werfen wir hier einen vorurteilsfreien Blick auf beide Durchführungswege.
• Historischer Abriss
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Zusagearten: beitragsorientiert vs. Leistungsorientiert
• Finanzierungsarten: Arbeitgeber- vs. Arbeitnehmerfinanziert (Entgeltumwandlung)
• Flexibilität und Spielräume; Planungshorizont
• Liquidation und Verkauf der GmbH
• Welche Lösungen für die Praxis werden angeboten?
