Abfindung – Steuergestaltung – Konfliktminimierung

Steuergestaltungen bei Abfindungen für zufriedene und konfliktärmere Entlassungen

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30,0099,00

zzgl. der zum Leistungszeitpunkt geltenden USt.

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Das Seminar richtet sich an:

Mitarbeiter*in Lohn & Gehalt, Steuerberater*in, Steuerexperte*in in Unternehmen, Unternehmer*in

Kursziele

  • Abfindung – steuerliche Einordnung als Entschädigung
  • Rechtsanspruch oder Verhandlungsergebnis?
  • 3 Möglichkeiten der Steuerpflicht
  • Vermeidung der Doppelbesteuerung für international tätige Führungskräfte
  • Abfindungen in verschiedenen Einkunftsarten
  • Voraussetzungen für einkommensteuerliche Begünstigung
  • steuerliche Behandlung beim Zusammenfallen von mehreren Einkunftsarten
  • typische Gestaltungsmöglichkeiten zur Minderung der Steuerbelastung
  • Empfehlungen zur Steuerplanung
  • Aktuelle Rechtsprechung

Kursdetail

In 6 Modulen werden Steuergestaltungsmöglichkeiten und sozialversicherungsrechtliche Aspekte von Abfindungszahlungen vorgestellt.

Erläutert werden steuerliche Folgen, die über die ermäßigte Besteuerung nach der Fünftelregelung hinausgehen.

Vor allem für die Betreuung von Fach- und Führungskräften werden Anregungen vermittelt, die stress- und kostenintensive Konfliktfelder entschärfen und die Rechtssicherheit der Beteiligten verbessern können.

Neben Beispielen zur Lohn- und Einkommensteuerberechnung werden Aspekte der Wirkungen auf die KSt, GewSt und der Doppelbesteuerung behandelt.

Über den Referenten

Als Hochschul-Ingenieurökonom und Diplomlehrer bin ich seit über 30 Jahren Unternehmer, berate Klein- und mittelständische Unternehmen (KMU) und unterrichte in der Aus- und Weiterbildung. Steuerfachangestellte (Umschüler) habe ich in den letzten 15 Jahren in Schwerin, Leipzig und Magdeburg erfolgreich ausgebildet. Besonders liegt mir dabei die enge Verbindung der Praxis in KMUs und die Nutzung steuerlicher Gestaltungsmöglichkeiten am Herzen.

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