Kursdetail
Wirkliches Recruiting endet nicht – sondern beginnt – mit der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag.
Mitarbeiter sind unser kostbarster Schatz, doch 30 % aller neu abgeschlossenen Arbeitsverträge scheitern bereits während der Probezeit durch Kündigung seitens der Arbeitnehmer/innen. Um neue Mitarbeiter halten und in das Kanzleiteam integrieren zu können, muss ein inhaltlich strukturierte Onboarding Prozess umgesetzt werden.
Wir zeigen Ihnen, wie die effektive Eingliederungsphase nicht ausschließlich in der Kanzlei sondern auch konstruktiv online ablaufen kann und welche Vorteile sich daraus für beide Seiten ergeben.
Integrieren Sie Ihre neuen Mitarbeiter/innen durch einen durchdachten Onboarding-Prozess in Ihre Kanzlei und punkten so als attraktiver Arbeitgeber.
