Onboarding – ein erfolgreicher Start für neue Kanzlei-Mitarbeiter*innen

Der strukturierte Integrations-Prozess – in Ihrer Kanzlei vor Ort und online

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Termine

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Kursziele

• Beginn und Ende des Onboarding-Prozesses
• Vorbereitung des Arbeitsplatzes und Freischaltung der Systeme
• Digitale Möglichkeiten und Grenzen des Online-Onboarding Prozesses
• Zielsetzung während der Einarbeitungsphase

Kursdetail

Wirkliches Recruiting endet nicht – sondern beginnt – mit der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag.
Mitarbeiter sind unser kostbarster Schatz, doch 30 % aller neu abgeschlossenen Arbeitsverträge scheitern bereits während der Probezeit durch Kündigung seitens der Arbeitnehmer/innen. Um neue Mitarbeiter halten und in das Kanzleiteam integrieren zu können, muss ein inhaltlich strukturierte Onboarding Prozess umgesetzt werden.
Wir zeigen Ihnen, wie die effektive Eingliederungsphase nicht ausschließlich in der Kanzlei sondern auch konstruktiv online ablaufen kann und welche Vorteile sich daraus für beide Seiten ergeben.
Integrieren Sie Ihre neuen Mitarbeiter/innen durch einen durchdachten Onboarding-Prozess in Ihre Kanzlei und punkten so als attraktiver Arbeitgeber.

Über die Referentin

„Kompetenz schafft Sicherheit“ ist der Wahlspruch meines Unternehmens. Es ist mir ein Anliegen, die Seminarteilnehmer an meinem über Jahre erworbenen Wissen partizipieren zu lassen. Entwicklung und berufliches Wachstum sind ein menschliches Bestreben, welches ich aus Überzeugung unterstütze. Ob für die neuste Generation Auszubildende oder den etablierten Führungskreis, meine Kenntnisse und Erfahrungen sind gewinnbringende Informationen für ein Streben zu mehr Erfolg und Sicherheit.

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