Hilfe, der neue Azubi fängt gleich an!

Am Ende dieses Seminars haben die Teilnehmer

1. die zentralen Phasen von Preboarding bis zum ersten Ausbildungstag kennengelernt und wissen, wie sie diese aktiv gestalten.
2. Maßnahmen kennengelernt, mit denen sich die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und Ausbildungsstart überbrücken lässt, um Abbrüche vor Ausbildungsbeginn zu vermeiden.
3. die Erfolgsfaktoren eines strukturierten Onboardings in der Kanzlei verstanden.
4. erfahren, welche Rolle Ansprechpartner, Patenmodelle und klare Kommunikation für einen gelungenen Einstieg spielen.
5. praxiserprobte Maßnahmen zur langfristigen Bindung und Motivation von Auszubildenden kennengelernt.
6. verstanden, wie sich Unternehmensbindung schon während der Ausbildungsphase gezielt aufbauen lässt.
7. die wesentlichen Änderungen der neuen Ausbildungsordnung für Steuerfachangestellte und deren Lernfeldstruktur kennengelernt.
8. gelernt, wie sich die Lernfelder der neuen Ausbildungsordnung konkret auf die praktische Arbeit in der Kanzlei übertragen lassen.
9. Wege kennengelernt, die praktischen Tätigkeiten in der Kanzlei gezielt mit den Lerninhalten der Berufsschule zu verzahnen.
10. verstanden, welchen Beitrag digitale Seminare und E-Learning-Formate zur Unterstützung der Ausbildung leisten können und warum sie ohne diese heute „hinten an“ stehen.