Kursdetail
• Freie Mitarbeiter, Subunternehmer & Co. Während beim Einsatz freier Mitarbeiter die Vorteile offensichtlich sind, bedürfen die damit einhergehenden sozialversicherungsrechtlichen Schwierigkeiten eines genaueren Blicks.
- Rechtsfolgen einer Scheinselbständigkeit, u.a.: erweiterte Verjährungsfrist, Netto-Brutto-Hochrechnung, Säumniszuschläge, Rückgriffsmöglichkeit gegenüber dem Auftragnehmer bei freiwilliger Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung, Rückforderung „zu viel“ gezahlter Vergütung aufgrund ungerechtfertigter Bereicherung?
- Abgrenzung echte Selbständigkeit vs. Scheinselbständigkeit, insb.: Welche Abgrenzungsindizien sind wichtig, welche nicht? Besondere Fallgruppen: Honorarärzte, Lehrer / Coaches / Trainer, freie Mitarbeiter im Steuerbüro, das Problem der „Heimarbeit“. Juristische Person als „Schutzschirm“?
- Das fakultative Statusfeststellungsverfahren.
- Regeln der Statusbeurteilung mitarbeitender Gesellschafter und Geschäftsführer in OHG, KG, GmbH, UG, GmbH & Co.KG, AG, Verein. Aktuelle Rechtslage bei Stimmbindungs-vereinbarungen und Treuhandkonstellationen in der GmbH und anderen Spezialfällen.
- Rechtsfolgen einer falschen Statusbeurteilung.
- Das obligatorische Statusfeststellungsverfahren.
- Lohndumping,
- SFN-Zuschlägen in Zeiten der Abwesenheit,
- Arbeit auf Abruf.
