Beschäftigung von ausländischen Mitarbeitenden und Migranten

Durch das Seminar erwerben die Teilnehmenden einen gründlichen Einblick und haben

• die wesentlichen aufenthalts-, arbeits- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte kennen gelernt.
• gelernt, unterschiedliche Aufenthaltstitel und Beschäftigungsberechtigungen einzuordnen und kennen die typischen Nachweisdokumente.
• verstanden, unter welchen Voraussetzungen Drittstaatsangehörige und EU-Bürger in Deutschland beschäftigt werden dürfen.
• gelernt, typische Beschäftigungskonstellationen wie Direktanstellung, Entsendung, Grenzpendlertätigkeit und grenzüberschreitendes Homeoffice rechtlich und steuerlich einzuordnen.
• verstanden, wann in Deutschland eine Lohnsteuerabzugspflicht besteht und welche Bedeutung der wirtschaftliche Arbeitgeber, die 183-Tage-Regelung und Doppelbesteuerungsabkommen haben.
• typische Haftungs-, Bußgeld-, Betriebsstätten- und Compliance-Risiken erkannt und Möglichkeiten zu deren Vermeidung kennengelernt.
• eine höhere Sicherheit bei der Beurteilung und Bearbeitung grenzüberschreitender Beschäftigungssachverhalte gewonnen.
• gelernt, typische Fälle strukturierter und effizienter zu bearbeiten und dadurch Zeit bei der rechtlichen und steuerlichen Prüfung zu sparen.